Tarifvertrag weiterbildung 2020

Im Tarifvertrag a) Bedarfsorientierte Ausbildung entspricht den Ausbildungsbedürfnissen von Unternehmen und Arbeitnehmern und umfasst die Ausbildungspläne der Unternehmen und den individuellen Ausbildungsurlaub. Diese Initiativen werden von den Unternehmen verwaltet und vollständig oder teilweise durch ein Darlehen finanziert, das durch Zulagen in den von den Unternehmen entrichteten Sozialversicherungsbeiträgen gezahlt wird. Vom System der Ausbildung für Beschäftigung werden 80 % aus den Ausbildungsbeiträgen der Unternehmen und Arbeitnehmer und zu 20 % aus dem Europäischen Sozialfonds finanziert. Die Deckungsquote der nationalen angebotsgesteuerten Ausbildung belief sich 2005 auf 3,7 % der potenziellen Begünstigten. Der kommerzielle Tarifvertrag gilt für Unternehmen, die im Einzelhandel, Großhandel, Agenturtätigkeiten, Kioskhandel, Tankstellenaktivitäten, Einzelhandels- und Supportaktivitäten oder maschinenvermietet sind. Die Vereinbarung gilt für Arbeitnehmer, die unter das Arbeitszeitgesetz fallen. Um für die CPF in Frage zu kommen, müssen Kurse auf einer offiziellen Liste aufgeführt werden, die online zugänglich ist. Beispiele für aufgeführte Kurse sind Schulungsprogramme zur Vergabe einer beruflichen Qualifikation, die Akkreditierung früherer Erfahrungslern und Schulungen zur Unternehmensgründung. Änderungen des Tarifvertrags für den gewerblichen Sektor Ein entscheidender Aspekt, der in den Tarifverhandlungen wenig entwickelt wurde, ist die Verknüpfung von Ausbildung mit den Systemen der beruflichen Klassifizierung und Beförderung. Einige Vereinbarungen umfassen die Möglichkeit, das System der Wettbewerbsprüfungen durch eine Stelle zu ersetzen, in der offene Stellen durch eine kontinuierliche Bewertung der Bewerber auf der Grundlage der Überwachung der von ihnen absolvierten Ausbildungsgänge besetzt werden. Der Inhalt des nationalen Ausbildungsangebots, das über die Programmverträge kanalisiert wird, konzentriert sich auf allgemeine Qualifikationen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Erwerb von Computerkenntnissen.

Der Inhalt der bedarfsorientierten Schulung reagiert speziell auf die Tätigkeit des Unternehmens und zeigt daher eine größere Vielfalt. Das Ausbildungsangebot zielt darauf ab, Berufszeugnisse im Zusammenhang mit der nationalen Qualifikationsliste zu erhalten. Die Sozialpartner beteiligen sich über die Programmverträge, die öffentliche Zuschüsse erhalten, an den Ausbildungsinitiativen auf sektorübergreifender und sektoraler Ebene.

Share